如果说研发和成果转化的过程是从“0”到“1”再到“N”的线性创新过程，那么创新生态体系的构建，则是从“N”出发，更强调创新主体与政策、制度和服务平台等创新因素之间的多维度协同关系。创新生态犹如土壤和空气，关乎创新主体的生存状态，也关乎创新主体之间的协同关系。只有在开放、包容、和谐、有序的创新生态系统中，创新主体才能发挥最大效能。

　　行走先行区，记者充分感受到，山东多地正围绕营造良好的创新生态想办法、出实招，因地制宜厚植创新沃土，激励全社会支持创新、参与创新、推动创新。

　　用人唯贤 让各类人才潜心干事

　　2019年，“山东—名校人才直通车”开到北京，为智洋创新科技股份有限公司招来了胡志坤这名清华大学研究生。4年多过去了，胡志坤很满意当初的选择。

　　“公司为每位员工制定了清晰的规划，并且在住房、子女教育等方面给予了很强的支持，让我没了后顾之忧。”从研发工程师，到人工智能研发部经理、总经理助理再到如今的副总经理，胡志坤带领技术团队攻克一个又一个难关，跟随智洋创新一同快速成长。

　　从2006年仅有两间房的小企业，发展到如今拥有1万平方米办公楼的上市公司，智洋创新抓住时代机遇，通过人工智能技术的落地应用赋能电力、水利、轨道交通等行业的数字化转型升级。在北京冬奥会、青岛上合峰会及连续五届中国国际进口博览会等多项国家级会议活动保电工作中，都留下了智洋创新的身影。

　　“我们的企业定位决定了研发人员的重要性，他们是企业得以生存和发展的关键因素。”智洋创新董事陈晓娟说，公司拥有员工持股等一套完备的人才激励措施。企业之外，淄博市“人才金政”从37条升级到50条，企业所在的齐鲁智能微系统创新产业基地，配套人才公寓、公园、足球场等场所一应俱全。得益于良好的创新创业环境，目前，公司研发人员占比40%以上，拥有自主知识产权600余项。

　　创新并不是高学历者的专利。先后进行了60多项工艺革新、设计了20多种专用装备和量具、获国家授权专利30余项……这些荣誉都属于豪迈集团电火花小组组长王钦峰。30多年来，只有初中学历的王钦峰在“鼓励创新、宽容失败”的创新氛围下，一步步成长为企业的技术骨干。

　　“最了解技术的是生产线上的工人，如果能发动大家的智慧，带来的创新成果将实现从量变到质变的飞跃。”豪迈集团董事、副总经理唐立星介绍。不限于技术突破，豪迈对创新的定义是“改善即是创新”。2023年，豪迈集团征集创新改善提案42.98万条，参与人数超2万人，创造效益5.8亿元。

　　做强龙头 带动新兴产业加快发展

　　“这是磁悬浮鼓风机，比传统鼓风机节电30%，一台每年就能节省35万度电；这是磁悬浮空压机，噪声能降至80分贝以下；这是磁悬浮真空泵……”在山东天瑞重工有限公司展厅，潍坊市磁产业专班顾问马中平，介绍起该公司产品时如数家珍。

　　马中平已经在天瑞重工工作了四年。磁悬浮产业是潍坊市重点培育的新兴产业，天瑞重工的磁悬浮技术研发和应用全国领先，为了让这匹“好马”跑得更快更远，加快打造磁悬浮产业集群，潍坊市专门成立了磁产业发展及应用推进工作专班。马中平和其他专班成员住在企业，为企业解决难点痛点问题。

　　刚面市的新装备，用户企业不敢用，导致打不开销路怎么办？“对购买列入省首台（套）目录的磁悬浮系列节能装备进行技术改造的企业，市里会给予奖补，我们努力促成首台（套）落地应用，作为示范大力宣传推广，帮企业拿到更多订单。”马中平说，除此之外，企业在金融、技术、产业对接等方面的难题，专班都全力以赴帮企业解决。随着磁悬浮产品逐步应用于水泥、造纸、污水处理、钢铁、化工、热电等高能耗行业，千亿级磁悬浮产业正在潍坊加速崛起。

　　一个龙头带动一个产业——东方航天港的崛起之路同样印证了这一点。

　　今年1月，“引力一号”运载火箭在海阳市东方航天港发射升空，标志着我国商业运载火箭自主创新取得重大进展，海上发射和固体运载火箭技术迈上新台阶。“以海上发射为龙头，我们的目的是搭建一个有影响力的平台，吸引越来越多的航空航天企业、项目落户东方航天港，抱团奔赴星辰大海。”东方航天港集团副总经理张华介绍，东方航天港现已招引集聚产业项目21个，园区建设面积4000余亩，累计完成投资40亿元，初步实现“天上有星、陆上有箭、海里有船”的建设目标。

　　陆海空间（烟台）信息技术有限公司副总经理马波介绍，海阳设立的航空航天产业基金为公司注资3.5亿元，支持建设“东方慧眼”星座一期工程，让公司能够在创业初期不必为资金需求东奔西走。海阳完备的航天产业链配套，也为公司提供了从设计到产品再到应用的全生命周期服务，这样的优势在全国来说也是独一无二的。

　　“问天探海”是烟台在市级重大科技创新工程项目中布局的八大专项之一。“我们深入推进创新链、产业链‘双链’融合，充分发挥科技创新作用，加快培育新质生产力，2023年全市高新技术产业固定投资占工业固定投资比重达到67.7%，居全省第一位。”烟台市科技局副局长王晓智介绍。

　　合力攻坚 挑战更多“不可能”

　　当下，一种会消失的心脏支架正在造福万千冠心病患者：植入人体3年左右会逐步降解为水和二氧化碳，完全被人体自然代谢吸收，与传统金属支架相比具有明显优势。这便是复旦大学附属中山医院葛均波院士团队与威高集团历经10余年攻关联合研发的“Xinsorb生物可降解支架”，也是中国首款具有自主知识产权的生物可吸收支架。该产品已应用于700多家医院、28000多名患者。

　　借助外部专家的力量联合开展技术攻关，这是威高摸索出的创新之道。截至目前，与威高有合作的院士高达100多位，一批标志性成果的诞生都是合作共赢的结果。

　　“创新需要搭建平台。多年来，威高已建成10多个以国家技术中心和国家工程实验室为主的国家和省级研发平台，形成以企业创新技术中心为创新管理核心的研发体系。”威高集团威海研究院副院长孙振龙说，威高与中国科学院、中国工程院、浙江大学等众多科研院所和高校建立了战略合作关系，探索出一条市场化运作道路。

　　强强联合、优势互补的合作模式，让企业啃下了自己很难攻克的技术“硬骨头”。在数字化浪潮席卷的当下，传统企业与IT企业的牵手，又会擦出怎样的火花？

　　测试零件、上色刷漆、组装调试……在中铁装备盾构机总装车间，智能化控制设备随处可见，显示屏上实时跳动着生产情况、设备运行、订单交付等数据。基于浪潮海岳软件打造的中铁装备智能工厂，生产效率提升10%—15%，产品交付周期缩短5%—10%，综合成本降低3%—5%，实现了由“制造”迈向“智造”的跨越式转变。

　　浪潮通软副总经理兼CTO郑伟波介绍，浪潮已为鲁商集团、山东能源、山东港口、山东重工等22家省属企业提供经营管理数字化服务，帮助山东章鼓、济南二机床厂等山东企业建设的智能工厂，获评工信部2023年“绿色工厂”。

　　“先进计算是山东的优势领域，我们将支持浪潮集团建强用好国家级创新中心、重点实验室等平台载体，集聚产业链上下游创新资源，锻长板补短板，全力提升产业核心竞争力。”省工信厅电子信息产业处副处长、二级调研员周琰表示。（张文婷 陈晓婉 王建 贾涵宇）（完）